知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中国联合工程公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国联合工程公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国联合工程公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9634343
中国联合工程公司 | 工艺工程师
房补有的，交通补助领导是有的，出差可以报销，公积金按足额上交照比例，有班车，有免费4年的住宿，对年轻人友好
晓禾園生
中国联合工程公司 | 景观设计师助理
住房4年单身公寓福利。600餐补。公积金基本工资12%。有企业年金制度1比4。研究生每年8000引进补助（发三年）。非常适合刚毕业的学生来公司立足，在杭州待下去。
在中国联合工程公司工作的人93%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国联合工程公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国联合工程公司工作的人93%的反馈有,6%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国联合工程公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 结构设计 | 7680 | 7860 | 7500 |
| 工程项目管理 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 建筑给排水设计 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 一般财务人员 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 主创建筑师 | 20000 | 20000 | 20000 |
职朋9634343
中国联合工程公司 | 工艺工程师
根据自身的能力，以及上一年收入，进行核算涨薪。公司薪酬体系比较完善，人力会收集员工的反馈进行调整
职朋9620780
中国联合工程公司 | 工程项目管理
社招就一次讨好，很难涨工资。工资体系完善，基本按照你入职要求的给你发放。偶尔年底也会扣奖金。
职朋用户
中国联合工程公司 | 暖通设计
年终奖有，但是多少就不好说了，而且你得往死里干，属于保上层，割应届生韭菜的做法。第一年没有奖金，只有工资，扣完到手3000左右吧。
蓝天飞雪
中国联合工程公司 | 建筑专业负责
公司有年终奖，具体按产值计算，减去每个月已发工资，余下的发75%略有不同，年底发。留下的第二年分摊发
在中国联合工程公司工作的人38%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,38%的反馈经常晚下班,9%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国联合工程公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国联合工程公司工作的人26%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,13%的反馈周六周日均加班,50%的反馈周六周日偶尔加班,3%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国联合工程公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
小城青年
中国联合工程公司 | 给排水制冷暖通
设计院基本都是经常加班，不过随着年龄增长效率变快会好一些，基本周六是要加班，平时大概在8，9点
越洋
中国联合工程公司 | 建筑电气工程师
看项目情况，设计院加班还是比较严重的，准时下班时不太可能的，项目基本上靠时间堆积才能完成，现在测项目也不好做，基本上翻来覆去
蓝天飞雪
中国联合工程公司 | 建筑专业负责
岗位级别有助理，助理工程师，工程师，高级工程师，公司晋升机会基本按照年限来的，10年以后基本没什么机会了，员工工资按学历来的，本科生4000.研究生5000。
职朋9634343
中国联合工程公司 | 工艺工程师
公司的工作节奏比较适中，看你手头的项目，你项目多就加班，周末加班没有强制，你搞完就休息，没人强迫你，项目和收入挂钩，加班没有补助
职朋用户
中国联合工程公司 | 暖通设计
工作节奏快，几乎没有什么下班一说，我见过所长在公司住一星期的.....无法理喻。加班补助看领导心情，年成好可能有。
晓禾園生
中国联合工程公司 | 景观设计师助理
在各部门的工作环境有所不同，有点院经常加班，有的岗位早九晚五，基本上工作压力还是有的，但同时关系较为良好，能学习的东西还是很多的，很适合年轻人的前期发展，至于是否适合长远工作还未知。
嵊州强盗
中国联合工程公司 | 结构设计师
总体来说，工作压力较大，主要是源自甲方无休止的方案改动和冷酷的时间节点，所以加班成为了新常态。
