知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中国人民健康保险股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国人民健康保险股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国人民健康保险股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9481499
中国人民健康保险股份有限公司 | l办公室文员
五险一金齐全，过年过节都有礼物，有餐补，一天15元按月工作日计算打饭堂卡上，指定去隔壁楼的公司饭堂消费
在中国人民健康保险股份有限公司工作的人77%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,13%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国人民健康保险股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国人民健康保险股份有限公司工作的人81%的反馈有,18%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国人民健康保险股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| l办公室文员 | 4000 | 4000 | 4000 |
中国人民健康保险股份有限公司 | 职员
不是所有员工都会涨，按照领导的评价，每年会给部分员工涨工资，涨幅大概几百元。也有部分员工一直没怎么涨过。看工作能力和领导认可度吧
在中国人民健康保险股份有限公司工作的人80%的反馈基本准时下班,10%的反馈偶尔晚下班,10%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国人民健康保险股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国人民健康保险股份有限公司工作的人5%的反馈周六经常加班,10%的反馈周六周日均加班,35%的反馈周六周日偶尔加班,45%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国人民健康保险股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9481499
中国人民健康保险股份有限公司 | l办公室文员
早上九点上班，下午五点半，准时下班，周末双休，平时不用加班，很偶尔会休息日加班，有带薪年假，不难请假
中国人民健康保险股份有限公司 | 职员
我轮到的岗位基本准时下班，难得的时候根据工作情况会加班一段时间。年假还没休过，但需要多领导签字同意
今分
中国人民健康保险股份有限公司 | 内勤
内勤 总监 总经理 晋升机会差 内勤基本工资2300，当月盈利加1000绩效 总监月8K 总经理和副总经理月1W4
今分
中国人民健康保险股份有限公司 | 内勤
工作节奏缓慢，分公司有些部门沟通困难，下班准时，周末不加班，没有加班补助 有些岗位需要加班，但跟不加班的岗位薪资相同，吃大锅饭
今分
中国人民健康保险股份有限公司 | 内勤
不大 压力主要来自于没有晋升渠道，公司经营差，经常亏损，会给内勤下保险销售指标，必须完成
