知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了特百惠（中国）有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读特百惠（中国）有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解特百惠（中国）有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
路上
特百惠（中国）有限公司 | 加盟支持主任
话费补助，实报实销，每月会发一些产品，大概100-300元。油补最高600，中秋，春节什么的都会有一些红包，比如中秋会给1000
在特百惠（中国）有限公司工作的人84%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,10%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上特百惠（中国）有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在特百惠（中国）有限公司工作的人84%的反馈有,15%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上特百惠（中国）有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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职朋4587545
特百惠（中国）有限公司 | 销售支持主任
每年调薪度不高，差的话100、200块钱，多的话可能是什么政策补贴之类的。公司五险一金买的还是比较高的，薪酬需要自己去谈。
路上
特百惠（中国）有限公司 | 加盟支持主任
一年普涨3%左右，公积金是12%的比例.中国法律规定的不会克扣。发工资准时不会拖欠。有一套详细的工资核算体系。
职朋4587545
特百惠（中国）有限公司 | 销售支持主任
年终奖一个月，是1月份还是2月份发的忘记了。业绩做的好还要增加。但是这个比较难拿，不过13薪是有的。
在特百惠（中国）有限公司工作的人18%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,37%的反馈经常晚下班,18%的反馈经常很晚下班,7%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上特百惠（中国）有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在特百惠（中国）有限公司工作的人25%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,32%的反馈周六周日均加班,25%的反馈周六周日偶尔加班,7%的反馈周六周日均不加班,7%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上特百惠（中国）有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
topkenny
特百惠（中国）有限公司 | 加盟主任
压力山大，销售目标高一切，而要完成销售目标就只能开店，所以开店高于一切，只要能开店，就是个猪都可以升职。底层工资5000左右，但是与加班和无穷无尽的压力相比，完全不值一提。
职朋用户
特百惠公司 | 店长
有经理，店长，职员，公司的晋升机会很多，只要努力卖，卖的多，就升迁的快，经理工资5000，店长工资3500，职员1800，但是卖的多有提成
职朋用户
特百惠公司 | 店长
工作氛围挺好，可以聊天，玩手机，没事可以做做美食，总之不累，就是东西部好卖，团队合作可以，领导管理松散，经营不善，感觉生意做不长久
小鱼儿15835131807
特百惠 | 店长
都是个人的老板，我在的店遇到个好老板，一般不加班，店里员工也不多，就是和在家一样需要做美食，做饭
路上
特百惠（中国）有限公司 | 加盟支持主任
有新品，有活期期的时候会非常忙。周末会加班。平时没事的时候是双休。但是店主是全年营业的，所以无论什么时候，有事情都会来找你。加班没有补助，有调休。限期次月休完。
topkenny
特百惠（中国）有限公司 | 加盟主任
工作节奏不快，就是效率不高，墨迹的要命。下班准时是不可能的。刚入职的2个月内没休息过，周末正常加班，加班没有补助。办公室政治严重，拉帮结派
topkenny
特百惠（中国）有限公司 | 加盟主任
压力山大，销售目标高一切，而要完成销售目标就只能开店，所以开店高于一切，只要能开店，就是个猪都可以升职。月初月末各种会议，一个月半个月开会，还半个月回来开店。
