知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了西北工业大学工资待遇相关专题。为您全面统计并解读西北工业大学的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解西北工业大学福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
曾森23
西北工业大学 | 非事业编
相比其他公办的是非事业编员工，该单位的待遇在西安已经非常好了，有五险一金，工作环境很好，因为确实是名牌高校。但是这个待遇作为家里有些基业的人员可以，或者女同志工作带孩子比较合适，不合适养家糊口的人
在西北工业大学工作的人89%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上西北工业大学社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在西北工业大学工作的人93%的反馈有,6%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上西北工业大学住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 讲师 | 10316 | 20000 | 4500 |
| 副教授 | 11828 | 21000 | 1900 |
| 科研助理 | 4500 | 6000 | 1500 |
| 专职辅导员 | 7000 | 8000 | 6000 |
| 非事业编 | 2550 | 2600 | 2500 |
职朋9650444
西北工业大学 | 技术管理岗
目前没有特别明确的涨薪机制，工资目前并没有涨薪，非事业编的薪酬体系目前来看并不是很完善
职朋9642303
西北工业大学 | 副教授
大概10年涨一次，一次大概2000，薪酬体系完善，非常正规，五险一金、新校区分房基本都有，新进教师还有安家费。
职朋9642303
西北工业大学 | 副教授
有年终奖，各个学院不一样，而且跟当年的科研绩效挂钩，过年前发，多的能拿20万左右，少的大概能拿2万到3万左右。
职朋9589434
西北工业大学 | 非事业编
今年刚刚入职，目前对年终奖不太了解，入职前也没有明确说明。一般是年底会发。听说比事业编制要低。
在西北工业大学工作的人64%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,4%的反馈经常晚下班,14%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上西北工业大学是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在西北工业大学工作的人20%的反馈周六经常加班,10%的反馈周六周日均加班,39%的反馈周六周日偶尔加班,27%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上西北工业大学周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9650444
西北工业大学 | 技术管理岗
基本准时下班、很少加班、有年假但是基本不用休，提前给领导一说就能放，双休但是有时候调研或者出去组织学习会放在周末
酱煮青花鱼
西北工业大学 | 审核会计
人多，活更多，完全没有想象中的事业单位活很少的感觉，业务量在涨，还招不来人，现在官网还挂着一个招聘启事呢 晋升机会少，工资还不高
难得糊涂2019
西北工业大学 | 副教授
教授 副教授 助理教授，硕导，博导，学校承诺名教授不低于原来的工资，能高多少就不限了。一般情况副教授年薪25万-30万，助理教授18-20万
难得糊涂2019
西北工业大学 | 副教授
考核多，因此工作有压力。所在团队合作好，有梯队建设，能够得到带头人的指点。学院领导不错，校领导有想法有思路，但是无奈高校竞争太激烈，西安地缘优势不明显，也制约了发展。
令狐子渔
西北工业大学 | 讲师
工作节奏偶尔很快，基本上准时下班，周末也是偶尔加班，偶尔有加班补助。学校人员流动性不大，但和以前相比还是有正常的人才流动，如果是强势专业留下来适合长期发展，特别是成家后，由于解决子女上学，以及集资建房，总体经济压力不大，适合搞科研。
曾森23
西北工业大学 | 非事业编
工作节奏偶尔很快，基本上准时下班，周末也是偶尔加班，偶尔有加班补助。经常能基础专家学者，喜欢学习或者钻元的同志，是一个不错的工作和学习环境。
令狐子渔
西北工业大学 | 讲师
考核多，因此工作有压力。所在团队合作好，有梯队建设，能够得到带头人的指点。学院领导不错，校领导有想法有思路，但是无奈高校竞争太激烈，西安地缘优势不明显，也制约了发展。 该单位的待遇在西安已经非常好了，有五险一金，工作环境很好，因为确实是名牌高校。
