知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了西南大学工资待遇相关专题。为您全面统计并解读西南大学的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解西南大学福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
一树红叶
西南大学 | 讲师
公积金 房补啥的都有，交通补助也有，安家费15万吧，工资六七千，考核一般交通补助也有，安家费15万吧，工资六七千，考核一般
谢三磊
西南大学 | 教师
学校的待遇一般般吧，有国家规定的住房公积金，没有房补，交通补贴，没有其他的保险，其他的福利应该是没有的，现在也不让发过节的福利了，生日的话应该有工会发蛋糕卡。
在西南大学工作的人82%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,6%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上西南大学社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在西南大学工作的人4%的反馈不清楚,80%的反馈有,14%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上西南大学住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 讲师 | 6095 | 12600 | 1800 |
| 辅导员 | 4420 | 8000 | 1200 |
| 教授 | 9222 | 14568 | 6000 |
| 1行政文员 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 综合行政岗 | 4000 | 4000 | 4000 |
职朋用户
西南大学 | 教授
工资每年都会上调一点，但教授的工资这一块差别不大，每年的涨幅不多，除非拿到人才帽子之类的。薪酬体系是很完善的，所有的成果都是明码标价的。
谢三磊
西南大学 | 教师
工资不会上涨，除非你的职称发生了变化，比如生了一级，例如你的职称从中级变为副高级别，这样相应的基本工资会发生变化，相应的待遇也会提高。
职朋用户
西南大学 | 教授
年终奖有，每个学院每个老师都有，至于多少看岗位的性质和个人的业绩。年终奖每个学院不同，主要看有没有创收项目。根据绩效，主要是科研绩效，从几万到几十万不等，个别超百万。一般年初，春节前发。
tyxuan
西南大学 | 博士后
博士后嘛，年终奖，13薪这些就不要考虑了，生活嘛可以维持就可以了。本人属于生物医药行业，目前企业普遍20万以上吧，所以还是要自己斟酌好。
在西南大学工作的人79%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,2%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上西南大学是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在西南大学工作的人2%的反馈周六经常加班,6%的反馈周六周日均加班,32%的反馈周六周日偶尔加班,59%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上西南大学周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
tyxuan
西南大学 | 博士后
目前事业编制在普遍收缩，所以入编很难，而且讲师的话工资普遍很低，但是时薪很高，所以看自己怎么考虑。如果科研厉害，可以争取拿一点绩效，但是相对企业的年终奖还是少了点。
DM
西南大学 | 副教授
岗位级别有助教、讲师、副教授、教授。 相对晋升职称较容易 一般来说，助教：8万左右，讲师：10～20万，高级职称：15～50万
谢三磊
西南大学 | 教师
加班加班那是肯定的，比如周六有会议，学院要组织活动，出差，三下乡，去开展扶贫活动，还有就是完成科研工作量，去实验室做实验等等加班事情。
唏嘘
西南大学 | 讲师
节奏正常模式存在局部重复切削的特点；构建土壤粒子的运动和受力数学模型，根据土壤动力学和切削学理论从微观上分析了土壤粒子的运动轨迹和受力状态，经过公式推导计算得到了立式旋耕刀向上运输土壤的临界角速度，为后续刀具的优化提供了约束条件；详细地从宏观和
