知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了天弘科技工资待遇相关专题。为您全面统计并解读天弘科技的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解天弘科技福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
深色骑士
天弘科技 | AE
1. 该有的都有，工作相对比较自由 2. 五险一金很全面，不过停车是个问题，园区内停车位子很难找，周围园区的停车费很贵 3.每月生日聚会，各种自助餐和零食，人文关怀充足
ivymo2020
天弘科技 | 项目管理
按照劳动法提供五险一金。五险按照实际工资买够良心，公积金只买5%。还有一个商业保险。按照劳动法提供五险一金。五险按照实际工资买够良心，公积金只买5%。还有一个商业保险。
在天弘科技工作的人91%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上天弘科技社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在天弘科技工作的人1%的反馈不清楚,87%的反馈有,10%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上天弘科技住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|
深色骑士
天弘科技 | AE
薪酬体系非常完善，而且在入职的时候，求才若渴，愿意给预期薪资范围内的最高价。 但是涨幅这里不清楚
ivymo2020
天弘科技 | project coordinator
公司是欧美企业，一般年度涨薪水3%-5%，如果表现突出涨薪可以达到10%-20%。公司的薪酬体系完整，一年发14薪。第13薪是全额底薪工资，第14薪是底薪30%-150%（具体看当年天弘的整理营业额状况）
你瞅啥
天弘科技 | iqa组长
公司有年终奖，大概是一个月的底薪3000多点吧，一般公司都是这个样的，最后一个月发，平时还有绩效和季度奖之类的
在天弘科技工作的人50%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,11%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,14%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上天弘科技是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在天弘科技工作的人38%的反馈周六经常加班,1%的反馈周六周日均加班,33%的反馈周六周日偶尔加班,18%的反馈周六周日均不加班,7%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上天弘科技周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
ivymo2020
天弘科技 | PM
五天八小时工作制。很少加班，如果项目很急，需要自己留下了加班。年假一年5天，按照劳动法办事，是个不错的企业
职朋用户
天弘科技 | 商务专员/助理
每天都可以准时下班，八级以上没有加班费。七级及以下就可以有加班费。有年假，年假是五天，每周双休。
你瞅啥
天弘科技 | iqa组长
经理，主管，组长，员工晋升机会不大工资够养活自己，岗位比较固定没有大的变动，其他还好就是一直在仓库去上班！！！
深色骑士
天弘科技 | AE
节奏比较柔和，能准时下班，纯粹是通过自驱力来进行工作时间和计划分配。 周末加班看个人和项目
HOBSON
天弘科技 | CQE高工
工作节奏较慢，下班比较准时，偶尔需要加班，没有加班补助，高工以上级别没有加班费，周末加班可以调休。 各个产品的要求不同有差异。
ivymo2020
天弘科技 | 项目管理
压力不大，主要是总部接管后不给我们项目做。自从2021年3月份开始经理，高级主管相继出走，然后7月份直接宣布裁员
职朋用户
天弘科技 | 维修技术员
不大，就是竞争力强，修板子，要抢货干，别的就是熟悉工业路由器的软件测试，机种多，修客退品比较复杂一些。
