知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了东华大学工资待遇相关专题。为您全面统计并解读东华大学的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解东华大学福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在东华大学工作的人78%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,10%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上东华大学社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在东华大学工作的人5%的反馈不清楚,68%的反馈有,26%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上东华大学住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 辅导员 | 6833 | 8500 | 6000 |
| bi实施顾问 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 博士后研究员 | 23000 | 23000 | 23000 |
| 科研助理 | 3000 | 3000 | 3000 |
Austin🎬
东华大学 | 留学生管理人员
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？升做项目主管后提升较大，年薪会达到15万以上。薪酬体系单一，基本就是固定工资加年终奖。工作内容相对比较无聊
在东华大学工作的人76%的反馈基本准时下班,5%的反馈偶尔晚下班,11%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上东华大学是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在东华大学工作的人5%的反馈周六经常加班,5%的反馈周六周日均加班,41%的反馈周六周日偶尔加班,47%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上东华大学周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
zss
东华大学 | 东华大学材料学院科研助理
岗位不多，很多都是在校大学生考研二战时申请的工作岗位，避免全脱产准备考试，能够填充履历。晋升机会可以忽略不计，工资也很低，现在是到手2500左右。总之啥都没有，只有给你比较充裕的时间，让你准备自己的事情。
职朋用户
东华大学 | 讲师
讲师，副教授，教授。晋升主要靠科研成果和教学成果，还有基金项目，一般进去开始都会有青年基金项目要求考核的
zss
东华大学 | 东华大学材料学院科研助理
工作氛围良好，团队亲和，经常可以摸鱼，有时间学习。当然还是强调建议去不做实验的岗位，比如仪器设备这些的，能够有更多时间做自己的事情。老板都比较好说话，请假也很容易。
职朋用户
东华大学 | 讲师
公司领导相处还算融洽，不过刚开始开很多杂七杂八的事情，慢慢习惯就好了，开始了从学生到老师的过渡期。
职朋9646947
东华大学 | 博士后研究员
公司节奏比较散漫，应该算是事业单位，没有特别刚性的加班要求和时间，但是面对科研和老板的压力，不得不加班
职朋9646947
东华大学 | 博士后研究员
压力一般般，主要来自于年底考核，和项目申请的压力，偶尔哒师也会有压力。年底考核和项目与你的年底绩效和明年工资挡位评定有关
