知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了吉林大学第一医院工资待遇相关专题。为您全面统计并解读吉林大学第一医院的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解吉林大学第一医院福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9568758
吉林大学第一医院 | 住院医师
薪资待遇优厚，在长春属于高收入，房补，交通补贴，公积金都有，在长春生活没压力，很滋润，凑够四十个自就能看别的答案了
Hugh.R 🤥
吉林大学第一医院 | it运维工程师
有交通补助，主要是以绩效奖金为主。没有编制的话，公积金只有7%按最低比例缴纳。没有补充保险，主要是医疗行业和医院收益不错，所以整体工资是不错的。
在吉林大学第一医院工作的人90%的反馈有社保(5险),4%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上吉林大学第一医院社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在吉林大学第一医院工作的人90%的反馈有,9%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上吉林大学第一医院住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 住院医师 | 10832 | 15000 | 5000 |
| 住院医师规范化培训学员 | 4220 | 7000 | 1500 |
| 主治医师 | 30000 | 30000 | 30000 |
| 中药房工作人员 | 30000 | 30000 | 30000 |
| 在读研究生 | 1100 | 1100 | 1100 |
职朋9713373
吉林大学第一医院 | 吉大一院B岗青年医师
B岗前2年工资税前40万左右，第一年会发的少一些，到手每个月13000左右，第二年会多4000左右，大概就是1万7、一万8左右
Hugh.R 🤥
吉林大学第一医院 | it运维工程师
以绩效奖金为主，工资基本不会涨。全看当月医院营收，来计算最终奖金。薪酬体系不够完善，连人事档案都不接收，个人档案都是存在当地人才市场。
在吉林大学第一医院工作的人38%的反馈基本准时下班,19%的反馈偶尔晚下班,23%的反馈经常晚下班,14%的反馈经常很晚下班,4%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上吉林大学第一医院是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在吉林大学第一医院工作的人9%的反馈周六经常加班,14%的反馈周日经常加班,9%的反馈周六周日均加班,23%的反馈周六周日偶尔加班,9%的反馈周六周日均不加班,33%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上吉林大学第一医院周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9713373
吉林大学第一医院 | 吉大一院B岗青年医师
内科基本能准时下班，外科不太清楚，B岗两年之后有淘汰机制，可能留不下来，2年后留下来，定了科室之后，工资大概2万左右，有时多一些，有时少一些。
职朋9422940
吉林大学第一医院 | 住院医师规范化培训学员
每年招生100多人左右 工资5600元/月 全科和急诊儿科等紧缺科室可能工资会增加100元/月 夜班费50-100元/个 病历一本30元左右 待遇很一般和深圳住培工资没法比
九原可作
吉林大学第一医院 | 规培医师
级别比较多，在这里学习东西不在乎工资。不过看到主任副主任的工资也会比较羡慕的，毕竟人家贡献的比较多
职朋9422940
吉林大学第一医院 | 住院医师规范化培训学员
一般 患者量大，教学一般，教学基本上也是流于形式，被迫教学，不管学员能否听懂，而且教学内容都是一些没有技术含量的东西，核心技术不可能教学，也不可能教授给规陪学员，去了就是干杂活
Hugh.R 🤥
吉林大学第一医院 | it运维工程师
基本准时下班，周末需要轮班，无加班补助。说白加班就是白加，医院整体管理水平有待提高。医院整体业务发展没有合理的逻辑规划。
九原可作
吉林大学第一医院 | 规培医师
有加班补助，下班不准时，周末需要加班，有加班补助，感觉还是很可以的，主要拿硕士学位，这都不错的
职朋9568758
吉林大学第一医院 | 住院医师
压力一般吧，主要的压力是科研压力，对文章要求高，晋升职称需要国自然，其他改好，凑够四十个自就能看别的答案了
九原可作
吉林大学第一医院 | 规培医师
压力大，主要是得在临床工作发文章，还得应对各种考试和检查，所以比较劳累疲惫。不过整体来说非常充实，给一个赞
