知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了合众人寿保险股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读合众人寿保险股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解合众人寿保险股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9653510
合众人寿保险股份有限公司广东分公司 | 一般财务人员
五险一金齐全，餐补每天10元，节日福利大节日500，小节日100礼品卡，生日发100礼品卡，在行业内福利水平不算高，只能说过得去
再见穿梭机
合众人寿保险股份有限公司 | 法律合规岗
无房补，有交通补助，五险一金按照杭州最高基数缴纳，试用期全额，同时有补充的商业保险。补充商业保险分两种，一个是公司全额支付，一个是员工和公司各承担一半。除此之外就是各类节假日会发实物，还有按照节日不同的过节费。
在合众人寿保险股份有限公司工作的人88%的反馈有社保(5险),7%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上合众人寿保险股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在合众人寿保险股份有限公司工作的人4%的反馈不清楚,90%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上合众人寿保险股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 培训讲师 | 4500 | 5000 | 4000 |
| 一般财务人员 | 4200 | 4200 | 4200 |
| java | 8000 | 8000 | 8000 |
| 一般会计人员 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 400客服 | 5000 | 5000 | 5000 |
职朋9653510
合众人寿保险股份有限公司广东分公司 | 一般财务人员
呆了三年，就第一年涨薪，薪酬制度不太完善，老员工的薪金也不会太高，适合刚毕业来待一两年学东西，不建议长期留
哥哥还是有梦想的
合众人寿保险股份有限公司 | 综合内勤
公司薪酬体系还是比较完善的，但是感觉薪资水平低于其他公司，每年都有考核，考核涨薪根据考核结果来定，一年涨一次，10%
再见穿梭机
合众人寿保险股份有限公司 | 法律合规岗
有年终奖。一般后勤岗位按照绩效和当年公司业绩情况决定年终奖基数，我在这一年是基本工资X1.2-2；其他岗位不清楚，但前线肯定会更多。
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合众人寿保险股份有限公司 | 运营岗
年终奖看业绩，每年都会有，有多有少总体能接受，后援部门平时压力不大。年终奖看业绩，每年都会有，有多有少总体能接受，后援部门平时压力不大
在合众人寿保险股份有限公司工作的人48%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,25%的反馈经常晚下班,10%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上合众人寿保险股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在合众人寿保险股份有限公司工作的人22%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,9%的反馈周六周日均加班,29%的反馈周六周日偶尔加班,29%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上合众人寿保险股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
春熙晴雨
合众人寿保险股份有限公司 | 培训讲师岗
分ABCD四类，每类四档，D类晋升许多看关系，实力超神除外，D类5000左右，C类8000-10000之间，B类10000-20000之间，A类20000+。
carson22
合众人寿保险股份有限公司 | 讲师岗
SABCD五大类级别，由高到低，竟升机会看岗位，训练专员岗晋升的机会大，其它岗位要小，都是一个萝卜一个坑，，别人离司才能晋升，薪资比同行偏低
春熙晴雨
合众人寿保险股份有限公司 | 培训讲师岗
内勤同事之间还算同舟共济，毕竟经常一起加班打0点，重营销，轻培训，重眼前，轻长远，公司领导年轻有干劲，但更换较频繁，一把手，B类干部平均一年一换，磨合加适应不利于代理人的管理
carson22
合众人寿保险股份有限公司 | 讲师岗
领导还行，氛围还行，关键要看你在的团队和领导，每天和大量保险代理人接触，有时候各种鸡毛蒜皮的小事都找你，也挺烦，到分公司会好些，不接触一线团队
职朋9653510
合众人寿保险股份有限公司广东分公司 | 一般财务人员
工作节奏在工作量少的时候较为放松，工作量大的时候较为紧迫平时偶尔加班，周末基本都不会加班，加班没补助
lxt
合众人寿保险股份有限公司 | 一般会计人员
都可以，工作节奏比较慢，下班准时，周末不加班，平时加班可以调休，工作整体很舒服没有什么太大压力的。
lxt
合众人寿保险股份有限公司 | 一般会计人员
没有，只要准确完成自己的工作就可以，月结年结关注时效，和一般的财务工作时效和准确性要求差不多的。
云中徜徉
合众人寿保险股份有限公司 | 行政岗
大，主要来自一把手要求高，业务部门业绩要求高，压力大，经常被压着加班。后援部门有时候经常会出差，一把手非常重视细节，大型活动的组织上要求高。
