先说一下总体情况，此次竞赛专场一共大概49人参加面试，主要是重邮和重大的，分为三批群面，17+17+15，分别安排在上午8:40和10:20以及下午1:00，群面一共刷掉21人，每批分别刷7人。
我是下午1点的，就在11点约好出发，在校门口遇到几个本科生，听他们说第一批有进总决赛的本科生群面都被刷掉了，顿时感觉不可思议，因为整个成渝地区一共才15人进总决赛。几个人一起打个车进去了面试酒店，毕竟是五星级酒店，豪华程度就不说了。到了大堂刚开始还没找到电梯，在一楼大堂遇到一个妹子，穿着正装，一看就是我喜欢的类型，（原谅我看上这个妹子了，不过此处是不是应该有掌声！华为群面惨败经历）当然她也是来面试1点技服岗位的，给我们说怎么走，还问我们是否吃过饭之类的。我们几个重邮的边走边说，我说那妹子肯定是重大的，他们还问我为什么这么认为，我就笑笑不说话。我们就坐电梯到了4楼，华为每次招聘都会把酒店整个一层都包下来的，但毕竟是竞赛专场，人不是很多。就去找了几个认识的同学唠唠嗑，打探一下前两批什么情况。了解到前两批群面基本上都是17个人刷了7个人，也挺狠的，可能也是为了节约面试时间吧，毕竟综合面的面试官人比较少，（竞赛专场免了业务面，也就是技术面，这就是参加竞赛的唯一好处吧！）每个人面试大概30分钟的话就要到晚上很久了。他们前两批的题目分别是：第一批，合作与竞争重要性的辩论；第二批，类似荒岛求生、游艇漏水直升机救援那种重要性排序，15条。

问题1：说服Lee和young选择走B路，说出你的理由。（大概的意思是这样）
问题2：年轻人放弃自己的想法，选择走A路，说一下自己放弃的理由。
问题3：想一个更好的方案。（大致意思）

赞一下(0) 踩一下

网申秋招后，接到电话预约面试。
HR电话面试：自我介绍，背景调查，岗位的兴趣程度。
主管电话面试：只有一面，问了杨氏模量的相关知识，SEM的相关知识，还有设计实验的具体例子。未来职业规划，兴趣，背景提问。

自我介绍。
杨氏模量的定义，和硬度有什么关系，举两个材料的例子来说明。
SEM的EDS测不到哪些元素，为什么。怎么设计实验来验证你的解释。如果资金有限，只能做一次实验，你会怎么设计实验，如果只能做两次，你会怎么设计。
家是哪里的，对成都重庆看法如何，未来会想留在成都发展吗。

赞一下(0) 踩一下

招聘会当场技术笔试，C++，java，机器学习的内容都会涉及到，有五个选择题，和几个名词解释答题，还有手写编程题，第二天去公司参加面试，中午是和高管以及一起参加面试的人进行午餐会议，聊的挺轻松的，公司氛围很好，吃完饭就是安排一对一的技术面，之后就是hr面，然后说五天之内会邮件发offer，效率很高

你未来的职业规划以及在本公司想要从事的方向；解释一下地图的职能；之前做过的机载点云分类里精度怎么样，为什么精度不太高，可能是什么原因造成的；有接触过OpenGL没；以前的项目是用什么做空间数据库，怎么提高搜索效率

赞一下(0) 踩一下