朋友介绍过去的，一共两轮，第一轮是在一个大的培训室听完宣讲后分小组带去小的办公室进行自我介绍。面试官是电销团队的主管，一般感觉不合适就当场叫回去等消息了。但只要大方点基本都能通过。第二轮是你以后电销小团队的组长，这个基本没什么问题，都是来人就要，毕竟招到人也是有提成的。

1.一面群面自我介绍
2.二面就单独聊一聊自己的经历。顺便问待遇问题。
电销这种东西基本都是来人就要，只要学历达到要求，说话不结巴。但进去之后能不能适应就看个人了。头一个月培训是挺轻松的，也有工资拿。但下到团队后一直开不单就留你开会开到晚上八九点，除了双休外基本就相当于996了，销售压力也不小，一直开不了单的话一个月2千多快也不够生活。更我同批进去的大概有五六十人，现在还能坚持的也就两个。

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我是在智联招聘上投递了简历，过了两天他给我打电话。首先在电话里了解了一下我的基本情况，大致向我介绍了一下公司信息以及岗位职责信息。然后答应帮我约面试。首先是要做一次AI面试做自我介绍，然后就是要hr一对一人工面试。最后通过他的公众号得知是否通过面试。

1，你怎么看待电话销售这个岗位？
2，你为什么想投递我们公司？
3，你认为你能胜任这个工作的地方是什么？
4，你有什么缺点？
5，你近三年内的职业规划是什么？
没有涉及到保险以及销售的专业知识，大多是考察你对岗位的认识

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一开始去到就交表，然后就上了会议室填资料交简历。交完简历之后开始群面，一堆人，大概十几二十个，做自我介绍，完了之后就开始问问题，抢答。最后让我们出去，三个面试官商量，直接出面试结果。

1.请简单的介绍一下你自己
2.你有什么特长请显示出来
3.我们为什么要请你……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

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