首先讲讲一面：面试前HR会给每个参与者几份笔试题，不过这些笔试题只是走走形式，一份性格测试题，一份填基础信息的，里面还包括一些基础的物流英语类的翻译题。真正面试时是一对二的形式，一个是HR经理（负责问问题），一个是HR（负责记录）；二面：直接和公司高管，调度经理，HR经理三人面试，主要是前两位发问。

面试的题目包括这几种：1.自我介绍；2.在校社团机构职位和心得；3.一个针对你优点而设置的应变测试题（这个只要冷静解答就可以了）；4.是否能喝酒；5.为什么说你比其他人更适合这个岗位。终面时问题主要包括：1.自我介绍；2.在校社团机构岗位；3.为什么选择物流专业；4.未来的规划，是否接受外派学习；5.兴趣爱好。

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面试当天，面试官主要就暑期实习生职责跟我们大概介绍了一下，其实主要就是工程现场监理员（通信、电子、计算机或其他通信相关专业）以及待遇福利还有就是出差补贴。
然后针对每个人进行提问，我的问题：
1、怎么看待加班以及出差能否适应？
2、对公司了解多少

面试当天，面试官主要就暑期实习生职责跟我们大概介绍了一下，其实主要就是工程现场监理员（通信、电子、计算机或其他通信相关专业）以及待遇福利还有就是出差补贴。
然后针对每个人进行提问，我的问题：
1、怎么看待加班以及出差能否适应？
2、对公司了解多少

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第一，为什么选择了这个职位？ 第二，为什么选择了这个专业？ 第三，你认为物流行业和其他行业有什么关系吗？ 第四，你觉得物流行业很辛苦吗？ 第五，你父母会不会反对你选择这个行业？ 第六，你的职业规划是什么？

第一，为什么选择了这个职位？ 第二，为什么选择了这个专业？ 第三，你认为物流行业和其他行业有什么关系吗？ 第四，你觉得物流行业很辛苦吗？ 第五，你父母会不会反对你选择这个行业？ 第六，你的职业规划是什么？

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