恒瑞是校招，首先是面试过程有群面这个问题是面试搜狗的时候被最后一面问到的，当时自己答的自认为很好，可是面试官的一句话直接宣告失败。因为我一开始回答，就已经错了。
　　作为一个测试，遇到这个需求，上来就开始写用例（写安排流程）其实是错误的做法。正确的做法是先反问回去你的朋友，你打算什么时候来？早上还是晚上到？做什么交通工具来？哪站到？你以前来过么？你吃东西有忌口么？这次来有特别想去的地方么？什么时候走？想住旅店还是宾馆等等。
　　这叫什么？这就是咱测试在过需求评审的时候，应该对产品经理反问种种细节。而不是埋头直接开干。所以小伙伴们以后面试的时候遇到凡事这类开放性问题，首先要去反思面试官为什么要问这道问题，然后再回答出对方想要的。很显然面试官想看看我作为测试的性格和规范，其次才是我的思路完美与否。

面试开始前，通过几个问题简单寒暄，拉近彼此距离，同时，也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。
1. 您怎么过来的？交通还方便吧？
2. 到这里要多长时间？路途辛苦吗？
3. 以前来过这里（城市）吗？对这里的印象如何，跟您所在的城市有何不同的感受？
4. 您来自哪里？（简单与面试者聊聊他出身地的特点）

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1，在猎聘网上投简历，然后HR打电话找我面的
2，单面，先是部门领导面，然后是HR面
3，按时间准点到的，但是公司人员都在开会，等了差不多20来分钟，派了个不知道是不是我应聘部门的人来面试我，面完，是HR来面我
4，未出结果，我填表写的9000，我又说了符合公司薪资标准就行了
5，面试官还是比较nice 的，都是女同志，而且比较有礼貌和客气。

1，说说研究经历
2，讲讲课题
3，说说前面的工作情况
4，其他薪资啊，配偶情况啊，都是扯淡的聊化解无话的尴尬的。

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上午递交简历时先简单的交流一些基本情况，让下午去面试，面试官问了好多课题方面的内容，问的很专业、详细，然后在现场进行了笔试，笔试内容是一段英译汉和两个专业问题简答题，答完后交给面试官，面试官看过后，给了offer

做了什么课题，遇到哪些困难，会针对你的课题内容问问题。笔试题是关于颗粒剂，湿法制粒的一小段英文，将它翻译成汉语。简答题：1.如何理解药物的溶出度。2.你认为一个好的剂型应该具备哪些特点。

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