房地产项目/开发/策划主管/专员 专题汇总

房地产项目/开发/策划主管/专员 面试经验分享列表,共32

| 熟人/朋友/介绍
面试过程:

第一面是未来直属领导面试(疫情期间视频面试),第二面是地区分公司人力面试,谈自己想要的薪酬,第三面是可能会分配到的地区负责人面试,因为在一个区域几个区组成的情况下,都是就近分配的多,还有第四次面试(在线测评,准备中)和第五次,在等通知中。整体感觉良好,领导和负责人都给我很专业的感觉,人力的话也会很细心问岗位情况。我开薪酬是12-15万综合到手年薪。还未有第五次面试的通知。

面试官问的面试题:

1、你如何看待未来市场
2、你在做项目里最擅长是什么
3、你所经历过的项目里都遇到了哪些问题 是如何解决的
4、哪个项目你最深刻 为什么

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| 内部推荐
面试过程:

一共两次面试,第一次是招聘会,主要自我介绍和一些项目经验、离职原因等较为基础;三天后通知复试,群面,以小组形式进行,主考官主要有人事口和专业口负责人,专业口主要内容包括项目经验,和一些基础专业知识,比如常规物料、沙盘包装景观比例等等,人事口主要询问对外地工作的个人意愿,由于面试职位较为基础,整个面试也较为简单,最后人事以电话形式通知面试通过,并沟通薪资待遇。

面试官问的面试题:

离职的原因?
常规物料有哪些?
沙盘景观比例?
上个项目主要的客户群体包括哪些?有哪些卖点?如何获客户?
还有什么问题要问的?

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| 校园招聘
面试过程:

初面是无领导小组讨论,讨论内容是关于一个公司年会,公司业绩不好,想通过举办年会鼓舞士气,提高大家工作积极性,出一个策划方案;复试是二对一的面试,主要问下简历上面的东西,如果有组织过活动方面的经验,会问的比较详细些,让我描述了一下活动组织的整个过程。
最后回去等通知就行了,通过复试的话,会电话通知的。

面试官问的面试题:

1.自我介绍,时间是两分钟。
2.因为我策划组织过一些活动,所以面试官就我组织过得一个活动进行了提问,并让我简述下活动流程。

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