是先在前台填一份求职报告，先是人事面试会问一些问题对公司的了解程度知不知道需要做什么的对职位薪资有什么要求自己擅长什么优缺点是什么！面试完了之后觉得还不错会让你去院长办公室院长面试，院长他就是会简单的跟你聊几句家常问问你家在哪里然后就是有没有在这个城市长期做下去，院长觉得可以就可以正式工作了

对公司的了解程度？
知不知道需要做什么的？
对职位薪资有什么要求？
自己擅长什么？
优缺点是什么？
自我介绍

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会议室里面面试，对面7个人，面试了大概10分钟左右，首先进行自我介绍，然后针对你的简历提问，比如我是学习针推的硕士，简历里面有写有整脊经验，然后面试官问了我一个寰枢关节半脱位的专业性问题，包括定义，诊断方法，影像学表现，，后面问了一下学术成果之类的，

1，自我介绍
2，相关专业专业性的问题
3，为什么选择这个医院，有没有什么了解
4，这里应该是3，学术方面成果，问是偏向于临床还是科研，虽然我是专硕毕业
5，科主任问的，理想的工资是多少，待遇之类，巴拉巴拉

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是在学校双选会投的简历，然后叫我加了一个微信群，说有岗位需求会在微信通知，后来加了有几个星期了，就在群里发布岗位需求，然后就通知我去面试，然后去了就让我先自我介绍，然后就跟我随便聊了聊，问住哪里啊，说他们公司的待遇之类的，后来聊完了叫我等一会，还有2试，然后等了差不多一个小时，就来了个坐诊医生，问我小儿推拿的穴位啊辩证之类的，后面就叫我等通知了

自我介绍，住哪里，为什么选他们公司，除了他们公司还有选别的吗，小儿推拿常用穴，怎么辩证，然后更多就是她在介绍他们公司的福利，有五险，包吃，有宿舍住，两千底薪加提成，有自己的药房，就门诊医生，可以挂牌考执业医

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