1 校园招聘时，1对1面试；
2 电话通知复试，要求制作PPT进行个人阐述；
3 电话告知复试通过；
4 参加入职培训；
5 签三方协议。
地点是在厦门，薪水3000/月，不包住，大概一年后，升到策划师，会参与分佣。

首先自我介绍，然后为什么选择这份工作，意向工作城市是哪里，对策划的理解是什么，有什么擅长的技能。然后我问了她很多关于策划的问题，策划一天的工作，策划需要的重要的品质，以及中原地产的企业文化等，她都给我一一解答，感觉很不错。

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先由HR面试，主要问离职原因，来我公司面试原因，期望薪资，能否接受加班等……面试同时后由项目负责人面试，主要问工作相关的经历……再到部门负责人面试，主要问个人未来发展，职业规划等。

HR:自我介绍、离职原因、来我公司面试原因、目前薪资、期望薪资、是否接受加班
项目负责人:工作经验、对本岗位的理解、个人优缺点、有何优势能胜任这个岗位、一份完整的策划方案应包含哪些基本内容、如何定价、如何跟销售处理好关系等
部门负责人:未来的职业规划、有何兴趣爱好

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去到先填一份简历，然后跟HR聊天，先是自我介绍，然后HR会根据你的简历和你所说的进一步聊，还会问到你为什么选择合富，你觉得房地产策划是做什么之类的，只涉及部分专业知识。会和你说一下薪资，节假日情况。之后会让你自己提问。
之后直接进行二轮面试，和副总聊天，副总很nice，很乐于share。会和你说一些她的经验，会给你一些建议，会问你的意向，你的职业规划之类的。

第一个问题：你为什么选择合富？
第二个问题：你对房地产策划了解有多少？
第三个问题：你什么时候可以入职？
第四个问题：你的职业规划是怎么样的？

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