1.学校线下宣讲会后可以直接投递简历，当场面试。做一个1分钟自我介绍，通过的话当天晚上就可以收到面试短信。
2.一面：无领导小组面试。我们这组一共7人，按叫到名字的顺序依次坐好。一道模拟业务题，22分钟小组自由讨论，当场的5名HR全程不参与，当时注意到开了摄像头，在录制会议。下午两点面试，当天四点多收到了在线测评的通知。题目和个人性格以及对实际问题的判断有关。
3.二面：线上多对一。测评后两天收到了二面短信。主要内容是自我介绍，HR会根据介绍以及简历提问。四天之后收到了笔试通知。

1.群面。是一道实际业务题。20分钟讨论，最后派一人进行2分钟汇报。期间不可以用投票表决的方式决定由谁发言。
2.二面。大概问了一些个人情况的问题，例如朋友会用哪三个词评价你、说说自己的缺点、最不喜欢和哪类人打交道、有无男女朋友等。

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第一轮，主题演讲+自我介绍（90s）
1、主题有两个选项：①青春有梦②过去的我，现在的我，未来的我
2、可以两个都提前准备一下
3、注意好时间，一定要提前计时练习
4、说话流利、自信，内容要求不高
第二轮，无领导小组讨论
第三轮，一对一

被问得问题有:你的实习经历;对岗位的理解;期望薪资; 3-5年的职业规划;对物业和房地产的理解， 如何看待物业管理的前景。但薪资待遇没有达到我所期望的标准，深圳总部也就7K左右，对比下来感觉果然还是房地产的利润高啊。

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网上申请后由hr联系加了微信约面试，一共两轮，一面结束第二天收到了二面，二面结束当天收到了反馈，后续进展顺利

主要对过往实践经历，学习情况，遇到的最大困难，收获，对工作的认知看法，入职时间，兴趣爱好情况进行提问

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