面试为公司高层面，包括董事长，总经理以及各部门负责人，因为公司本来就不是很大，所以几乎各部门的正职以上都会参加面试。我面试的是业务部门，上来会做一个简单的自我介绍，然后会根据自我介绍和简历针对性的提一些工作经历的问题，在根据回答问题的情况随机进行一些提问，总体而言面试难度不大。

1、自我介绍
2、项目经历情况
3、项目中遇到哪些困难，如何解决
4、客户资源情况如何
5、能否适应出差及考核压力
6、为什么从上一份工作离职
7、为什么加入广西租赁

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面试为公司高层面，包括董事长，总经理以及各部门负责人，因为公司本来就不是很大，所以几乎各部门的正职以上都会参加面试。我面试的是业务部门，上来会做一个简单的自我介绍，然后会根据自我介绍和简历针对性的提一些工作经历的问题，在根据回答问题的情况随机进行一些提问，总体而言面试难度不大。

1、自我介绍
2、项目经历情况
3、项目中遇到哪些困难，如何解决
4、客户资源情况如何
5、能否适应出差及考核压力
6、为什么从上一份工作离职
7、为什么加入广西租赁

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首先笔试要通过，笔试由行测及专业知识组成，笔试过了之后才有面试，先抽签，然后群面，大概10个面试官，针对简历提问，问你工作是否对口，是否吃苦耐劳，如何面对压力

1、为什么要来这家公司工作？预期的发展空间是什么
2、自我介绍，介绍自己的工作经历，学历，能力
3、自己做的最好的一件事
4、具体在某个项目中的职责
5、期望薪水是多少

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