那年挺多面试四公司的，算是八局比较可以的号码公司，学院单独给开了个专场，面试的 hr 是一个挺年轻的，中国海洋大学毕业的，怎么说呢没什么经验，问的问题比较随和，我当时是党员?四级，但是那功夫同班同学也有没有双 buff 的也进了，现在听学弟说不行了，要求比较严格，今年去学校面试挺多，最后不了了之。

大学期间有无学生会工作经历。本人有。
大学期间难忘的事
能不能接受调剂，四公司也有挺多分公司，要不要去广州，本人是北方人，拒绝调剂，最后留在了青岛本地

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面试过程：
（先下分配的工地实习一段时间结束回到公司总部）在公司会议室召开宣讲会：hr主持会议，让我们轮流讲述报告实习心得收获。然后hr宣讲公司前景和待遇。让我们愿意留下的留下直接转面试环节（或者后面有的人第二天联系他单独正式面试）。
hr面。决定层次待遇。
和在工地的项目经理视频面一般直接过。决定底薪。

面试官问的面试题：
你的职业生涯规划，发展意向了解。
你对公司的认识，公司的优点，你设定的发展目标。
反问。
项目经理面试内容：
你保证能做几年。
提供的基本待遇、进阶。

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面试很程序化，一行人（四个）进去之后挨个介绍自己，然后就问成绩，绩点，排名，有没有考公之类的信息，问题不是很难，但是如果本身条件不算特别优秀的话没啥机会表现自己。等待面试的时间看运气，我去的时候排到很晚，等的很疲惫，加上同行有高分大佬，真的挺受打击。
应聘者如果成绩很好，拿过奖学金，有党员，再有点实习经历，就挺不错的，说话都自信些。加油啦啦。公司是挺不错的，但国企都会看重奖学金党员那些，没有的话，那就既来之则安之，自信点轻松点，重在参与。

操作工面试其实他主要会了解你是否独生子女啊，或者工作经历啊，是否吃苦耐劳啊，如果你会这个操作是最好的啦
不会问的太详细，该怎么回答就怎么回答，主要就是体现出自己勤奋好学，吃苦耐劳，胜任这份工作
进去再说，至于以后不干操作工是以后的事

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