通过猎头推荐，先进行网上测试，主要是关于情商方面的吧。题目比较多，没有标准答案。测试完后人力资源那边会得到一个成绩，好像是分成A.B.C几类的。当时是和另外一个人一起面试的，面试时过程比较轻松，老总会问其中一个人一些项目管理方面的问题，另一个不需要回答，每个人问的问题不一样，会根据项目的经验来提问。因为从事的项目大部分在外地，且出差时间比较长，所以选择了放弃。

会问你所经历过的某一个项目采用的是什么管理模式。我回答的矩阵式。接着问能否把这个管理模式画出来。还有对EPC总承包项目的理解。

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先到人力部门填写信息表做登记，直接与部门领导一对一面试，大概时间半小时，之后面试结束，人力专员回复回去等消息。

1、工作性质为出差为主，是否能接受？
2、以前工作内容，是否与加热炉相关，有无相关工作经验，相关经验时间多长？

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简单介绍一下自己情况 工作经历 问一下收入情况 双向选择 问了我一点以前工作经历 都干了什么 聊了一下在这个单位需要做什么 什么开工资

就问了一下在那工作 工作几年 都干了什么 怎么干的 对这个工作有什么看法 提了一下收入问题 说明了一下单位的情况 基本上就这么多了

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