系统实施工程师 专题汇总
在网上投递简历后,人事推荐另一个岗位,询问相关情况后邀请面试,单独网络面试,人事面试都是基本情况的一些了解,后续安排了一次技术主管面试,技术面试就是询问是否可以抗压是否接受996,最终录用给了offer,给了试用期3900+住宿,转正6000+绩效,觉得吧,转正可能有些困难
1、对岗位了解情况2、能否接受996工作强度,3、岗位需要长期出差是否可以接受4、工作情况假设,如果在出差的时候遇到突发情况,你会怎么办
赞一下(3) 踩一下
开始是在boss接触的部门HR,先是电话简单沟通了下,然后约了面试时间,之后就是正常面试,介绍了一些公司情况和一些项目业务,以及简单工作内容,询问一些问题后,下一周就有人打电话出结果了。
1,之前公司做了什么?主要负责那些项目业务。2,能否接受出差及当前岗位情况。3,何时能够到岗。4,离职原因。
赞一下(0) 踩一下
一面:项目经理电话远程面试,通知去客户现场甲方面试二面:按照约定时间到达客户现场后,项目经理告知客户有事不在,不能面试。在现场由项目经理进行二面和一面问题差不多
1:自我介绍、职业规划、对公司的了解2:项目中被客户投诉如何处理,客户需求总变更不好沟通如何处理3:工作中用到技术
系统实施工程师面试经验(杭州) - 杭州杏林信息科技有限公司
系统实施工程师面试经验(杭州) - 杭州杏林科技
系统实施工程师面试经验(杭州滨江) - 浙江正泰太阳能科技有限公司
系统实施工程师面试经验(江苏) - 卫宁健康
系统实施工程师面试经验(广州天河) - 烟台海颐软件股份有限公司