群面，五个人一个小组，会根据五个评判标准判断是否符合面试条件，最后符合条件的人会当场被HR带走

需要随机应变的问题，每个人都问了不一样的问题，最后问了一个如果一个优惠活动取消了，家长依然要活动的小礼物怎么办

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先是群面。自我介绍一下。然后对这份工作的看法。然后你自己的优势。然后能不能接受工作压力？然后就进入二面了。

先自我介绍。然后为什么选择巨量引擎，
给你一分钟组织一下语言介绍一下自己的家乡。
出现突发状况的时候，你一般解决的方案是什么？
然后面试官问我决定一个商品价格的核心是什么？答案是价值。我回答了三次才回答对。第一个回答是外观，第二个回答是作用，第三个回答是价值。
然后面试官简单介绍了一下我的工作，然后就结束了。就发offer了。

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先是一次多人（30人左右）群面，填写表格，基本没有什么问题，有一个hr会给在场的所有人讲解工作内容，然后又是一次群面，大概6人，主要是单独解答一下各位的问题，然后就没什么了，就通过了？？当天就可以入职，毫无难度，是人就行

面试官未提出问题，该公司电话销售基本是人就能去。面试说是面试，基本就是在介绍公司情况和给人画饼，说什么一开始少点之后工资就可以高起来的废话…还有就是企业文化之类的介绍…反正也可能是为了业绩吧，一直在给人画饼，给我的感觉并不好！

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