过了简历筛选之后是一个简单自我介绍，面试官会根据简历问一些简单的问题，比如为什么选择教育行业，有无代课经历之类的。
第二轮会有一个对应年级科目的题目考核，还会有一个试讲。试讲要有结构感，引入，正文，结尾，还要注意板书设计合理。
第三轮是批课赛课，其实还是试讲，只是时间由5分钟变成10分钟。第二轮听试讲的老师是人力的老师，赛课时面试官就是对应学科的一线教学老师了，他们更注重讲得好不好，会看讲课风格之类的，还会问一些对应科目的知道，或刁钻，或简单。
之后就是等结果啦，三轮过了之后就可以拿到offer，之后企业会安排培训。

为什么选择教育行业？
你觉得作为一个老师，最重要的是什么？
为什么选择新东方？
主要是看讲课怎么样啦，其他问题应该不会有太刁钻的。

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总体分为四个阶段：第一，参加相关岗位笔试，数学的话，比如奥数题，准备10到15分钟的ppt相关课程讲解，淘汰一部分；第二，hr面试，问的问题大部分与你求职相关，再次淘汰一部分；第三，是项目经理面试，也就是你的直接上司，只要这一关过了，基本上就OK了；接着是一段时间（几天）的培训，展开无领导小组讨论；最后是校长面试，会很轻松。

针对这个职位，你有什么优势；
你以前有没有类似于此的实习或者工作经历；
是否接受适当加班等

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先是在学校投递的简历，进行了一个简单的试讲，基本不刷人，当场通知面试结果。后面又预约了复试时间，复试讲的是同一道题，会有专门的培训老师，指出你讲课时存在的问题，进行改进，然后分组赛科，下午三点多进行复试的讲课，当场通知面试结果。复试基本会刷掉一半的人。后面说会有领导面谈，现在还没接到电话。

为什么选择学而思？
对教育行业的认知？
为什么选择留在西安？
对家庭情况进行基本的了解，然后问家人支不支持异地发展之类的。
你对公司文化、团队氛围、薪资情况、领导等等几个选项的排名，重要顺序是什么样的？
基本就是这些常规的问题，比较容易回答

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