Hr简单了解后，部门领导开始面试，部门领导主要问专业知识，离职原因，专业知识笔试hr谈实际情况

什么时候考虑双向地震，结构布置，选型，基础形式，模型调整，加班，离职原因，薪酬期望，

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有三位面试老师，首先进行三到五分钟的自我介绍，面试老师提问一些相关实习的工作内容，会更多关注实习经历，然后了解了校园内参加的比赛证书，学习的相关课程

1.会使用哪些软件
2.职业规划
3.实习中有没有遇到难以解决的难题，怎么解决的
4.家在哪里
5.对我们公司有哪些了解，从哪里了解到的

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校内宣讲会，会后直接收简历，进行一面和二面。一面学生排队，每人大约三分钟，聊一聊自己的情况，因为我是排在最后一个，所以说得很少，自己觉得也没发挥好。二面就是无领导小组讨论

你的优势是什么，缺点在哪里，这个工作你是最适合的吗？为什么。1.你在实习过程中学到了什么？总结出了什么？
2.你的动力是什么？
3.你为什么选择这个岗位？
4.你了解顾家么？

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