老板很细致好像什么都过问一下，感觉公司有点过度包装了其实产品没有太多核心竞争力，公司文化还是挺不错，感觉没有太多内耗都在忙自己的业务

做成功的事情，初试会有对于性格业务及人际交往对事物的判断能力进行试卷问答，都是开放型题目没有正确答案，会根据题目回答情况进行确认是否符合公司的价值观

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每个人按顺序依次单独进入考场
1.首先面试生进行三分钟的自我介绍（基本信息，教育经历，工作经历，特长，自我评价，优缺点）等。
2.其次三个面试官轮流问问题，面试生依次进行回答。
3.最后主面试官进行总结，并根据面试生表现打分，面试生出考场等成绩。

1.询问对社会工作的认识，在哪里认识到社会工作，觉得社会工作行业发展空间如何？
2.询问为什么想从事这个行业，有什么优势
3.以后的职业规划，

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首先是自我介绍 有三个面试官 自我介绍完毕后他们开始提问 第一个人问有没有遇到过不公平现象 第二个问对安全问题的看法

有没有遇到过不公平现象以及对此现象的看法 对近期安全问题的看法 对联通现有的服务有没有什么建议

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