先是部门副总面试，自我介绍，提了一些专业问题，然后聊了大概半个多小时，让我出去等，后来通知顺利进入下一轮，人事经理面试，问了一些管理问题，然后薪酬，个人问题，大概半个多小时，然后等通知，隔了大概一周收到OFFER

自我介绍
工作中遇到最难忘的经历
凭什么胜任这份工作
怎么平衡家庭和工作
目前工作的情况

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简单的自我介绍，然后部门leader面试聊工作经历，期望薪资。
最后订好了以后已经上班两周hr和我说还要减500，说领导不知道情况。印象就很差

自我介绍
工作经历
就工作经历的提问
期望薪资
为什么离职
性格
如果遇到某些问题如何处理

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先打电话通知，了解基本情况
第一轮面试是HR，简单问了一些以往经历，还有关于辞职和管理方面
最后一轮是两个总经理面试，问了一些专业方面知识和相关项目

先根据写的简历问了过往经历，在项目中扮演的角色，并对自己和项目结果进行总结评价
后来又问了为什么从上一家公司跳槽
自己以后的发展规划是怎么样的
觉得自己的优势是什么
觉得自己哪方面比较契合
还有希望薪资是多少

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