一面是视频面试、二面是有5个考官。
整体容易，只要考察岗位匹配和工作持久性。视频面试很简单，大概问了下问题，有两个老师，只有一个老师问。然后不是面对面，不会紧张，没有压力，认真回答完问题加可以。

要有强烈欲望留下来。对原单位不好，对本单位很了解，很想来。经过深思熟虑的，待遇各方面都有了解。
自我介绍、优缺点、对加班怎么看？喜欢什么样的领导什么样的工作模式？困难怎么解决？公司的了解、工作内容的了解、换岗怎么看？职业规划？

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经过第一次面试后，部门总结出题，在疫情期间如何做好净水产品的推广和销售工作，让你做ppt并演讲

在疫情期间，我们朗诗德公司致力于水的净化，请问，通过怎么样的方式能在疫情间能做到最大化推广

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面试分四轮定位人力资源部经理初面、笔试（行测内容，60分以上及格，不止一次机会），支公司培训部经理二面、支公司分管总三面、分公司培训部经理电话面，培训部老总视频面试。

你以前从事什么工作的？你为什么离职？以前工作业绩怎么样？你怎样看待加班？你要求的薪资待遇是多少？结婚了没？三年内有没有生孩子的打算？

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