一开始先要答一份笔试题，一个小时，包括网络基础知识，c基础，算法的编程题
然后是技术面试，一般是两场，当然，第一场如果没过就没有第二场了。笔试卷据说人力是有分数要求的，不然就算技术面的时候面试官那两关都过了，人力要求的笔试卷子分没有达到，连谈都不会和你谈，你就被pass了。第三面和第四面分别是人力面和主管面。

1.排序算法 2.对网络协议的了解 2.c基础的一些小问题 3.对公司的了解
4.对交换机有多少了解 5.华三和华为等公司，为什么选择华三

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网上投的简历，先做一套笔试题，驱动部分比较多，不难，面试先来一个人面了后面又来一个，应该是主管，再是HR

问了之前的工作经历，会什么，mtk平台有什么特点，Android 6.0 ，5.0有什么区别，因为我之前对调TP是非常熟，问了我mtk下面怎么实现贴近脸部灭屏，不用传感器又是怎么实现，怎么调LCD，I2C,SPI特点，说下I2C协议，泪奔，，，ack 为低才有效这个答错了，这么简单的问题，感觉就是因为这个就GG了

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首先是网申，然后在网上做行测题，大概七部分，前三部分是逻辑，数学推理题，比较难，后面四部分是性格测试，做完通过。进入复试，泛亚是先部门面试，然后在进行群面，部门面试通过率非常低，直接是部门经理一对一面试。可以面试多个部门，这个不冲突，泛亚是允许的。部门面试通过后，直接各个部门通过的人随机十人进行群面，群面大概半个小时，然后全部结束。

主要是针对自己的简历，问一问做过的项目，看专业吻合度，还会出技术问题，工艺技术，尺寸公差之类的，设计类的要求现场绘图，还有英文面试，聊聊天气，家庭之类的话题。

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