首先是CEO和基地总经理打电话面试，通过后邀请我到他们的总部去，接受董事长、总经理、人力负责人等8人的面试。

接任后将怎么开展工作？为什么要离开现在的公司和岗位？现在的薪水待遇？处理矛盾的思路？

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人事经理接待，了解个人简历。然后行政副总面试，主要问题是如何制定相应的制度、如何执行落实等等。

制定制度的过程、执行落实的流程。感觉得到应聘公司存在的深层次问题，就是对中层管理很棘手，急需有人去做黑脸来整顿一番，谁去的话，会遇到很大的麻烦，既是挑战也是件成长的历练。

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填表后等待，较沟通好的时间延迟30分钟左右，大厅人很多，会议室里面有些杂乱，环境还可以，穿着比较随意，自由

女hr，自我为介绍，问了些工作经验，工作内容，如果任职的话从哪些方面入手，是否对企业了解，是否有亲友在远洋，企业目前的环境及拟希望的改善内容

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