先电话通知你过去参加一轮面试，不管你住在上海哪个区都可以来面试，结果到了那边找个公司内部工作人员，一直介绍公司多么的高大上，环境多么好，云云，然后让你回家后给招聘你的人打电话，要逻辑测试题做一下，等待结果，参加复试，等到复试时又说“”建议离公司工作地方太远的面试人员“最好离开或者放弃面试等等”
即便你想真心为公司工作，可以接受这个距离，但是面试官是群面，不会让你解释什么，距离选的，基本被pass掉，建议离面试地点远的就不要去面试了，公司很能装B,去了也会被pass掉，浪费路费，不值得。

面试官基本不会问你太多问题，都是群面，让你一个个进行自我介绍，然后面试官就开始说“”我们公司会经常加班，离住的地方比较远的，建议要么搬家，要么现在就离开公司，公司不愿意接受工作地方离住址距离超过45分钟车程的人员”，然后凭面试官直觉再将远距离的人员尽量pass掉
“尼玛，我来第一次的时候我就告诉你们我住的地方离你们公司50分钟时你们说没问题，现在又说50分钟有问题，浪费我的时间和路费，原来就是让我给你们冲人数，一来显示到你们公司面试的人多，二来显示你们公司规格高，三来让你们装B个够，”，不要脸到这种程度，也是没谁了

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面试是小程序面试的，所有的问题都是他们那边提前录制好的，有一点很敷衍的感觉，因为我网不太好，也不是一对一面试，所以整个过程下来自己觉得自己表现的一点也不优秀，同样类型的企业，我面西安这边的，往往是初面就被否了，所以现在心里落差很大，不知道是西安这边求职人数太多，所以企业要求高还是上海的这家机构不靠谱。

所有的问题都很常规，比如先做一个简单的自我介绍，说一下自己的基本情况，有什么工作经历、兴趣爱好等等，随后是让回答自己的优缺点，最后好像是回答关于销售的看法

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为什么选择这个工作，我说我比较内向，想从不擅长的事做起，然后举了一个我把不擅长的事情变为擅长事情的例子。和家人怎么商量的，我说家人听我的，我很有主见。有没有想过去别的城市，没有，念书的时候就喜欢深圳。将来的规划，在目前的岗位上好好干，然后再去别的岗位，最后走上管理层。

职业规划，除了深圳是否考虑其他城市，家人是否同意选择这个工作，为什么选择这个工作，认为自己有什么优点和缺点

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