首先是两个人力资源经理面试，问的都是一些先前的工作经历，给他看了一些自己的作品，感觉没有什么太大难度。他们觉得不错后推荐给直属上司，直属上司简单的问了一些问题，然后谈了一些薪资要求等。

1、之前的工作经历；2、为什么想离职换新工作？3、之后的职业规划？4、对于服装行业以后的发展怎么看待等等~~总的来说都是一些基础性的问题，没有太大的难度，估计跟他们不怎么好招人有关系..

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