一共4面，首先是HR打电话过来询问基本情况，二面为主管面试，第三面为经理面试，第四面是总监来面试

主要询问了简历上的基本内容，了解了一些在上一家公司的过往经历，及所做的事情，了解的学校所学的专业及对公司岗位的一些介绍

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一轮，简单问下工作经验，英语聊天。主要看工作经验和思路，没有太复杂的问题。主管也很好态度和善

计划工作流程，遇到问题如何处理，怎么解决突发事件等等，未来的规划。系统方面的问题优化等。

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用人部门先打电话聊聊，问一些计划上的问题
然后是整个中心的面试，人事、用人部门经理、主管等等。

自我介绍
如何做好生产计划工作？
选择比亚迪的原因？
如果出现了产品因为材料不合格，可能延误交货，怎么处理？

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