一共四轮，
第一轮先小组讨论问题，13种物品当你进入原始森林被困时进行重要性排序，主要看你发言积极不积极，有没有热情参与讨论
第二轮一分钟演讲，即兴的，有半分钟到一分钟准备时间，仍然是你对大家同学讲
第三轮七巧板，拼接，主要看你有没有积极参与讨论，再看团队成绩，是否达标
第四轮BEI
所有过程都要积极参与，这个公司比较重视团队协作，德邦企业文化

前三轮没有提出问题，只是群面
第四轮BEI主要是了解你个人的详细情况，单面，对你的耐压能力等进行了解，看你能不能接受体力劳动，接不接受加班
德邦通用管理主要是招营业员，一个点部两三个男生吧，每天要进行大量装卸工作，听说大概一天几十吨吧，体力劳动量非常大。另外每天都要加班，没有加班费，一天工作要11~15个小时，所以进去的本科生基本大部分很快就离职。时间久了，都会意识到画饼不能充饥。

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首先是无领导小组讨论，就是几个人分一组，然后围绕某个议题进行讨论然后的出结果。个人认为很简单，只要好好表达就行。第二轮是一分钟演讲，额，有点紧张。但是全靠积累。第三轮是一个小游戏。，我个人的经验是要跟别的组商量好，单打独斗一定会失败。同样要找好队友。第四轮就是一般的面试了。自我介绍等等。

个人优缺点，有什么事情可以作证。你在回答个人缺点的时候要考虑你找的岗位。如果你的缺点和岗位不符合。那你觉得呢。

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面德邦物流，只去了一面，一面已过。先是无领导小组讨论，就是普通的那种有情景，让你进行选择排序，小组统一答案。几本不会刷人。第二个是玩七巧板游戏，分组然后按人物卡进行拼图行。这个刷人比较厉害，我们组排名第三，五个人刷了两个。最后一个是一分钟演讲，给你一个题目让你进行演讲。基本上都是瞎扯，只要大方流利就好。最后就通知面试结果，用短信通知，然后通知二面。因为跟自己的计划有冲突所以二面没去。

问题啊~无领导小组讨论，有任务卡，不过每组任物卡都一样。
我的一分钟演讲题目是权利与义务这根本就是政治题。。。。。

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