电池工艺员 专题汇总

电池工艺员 面试经验分享列表,共3

| 社会招聘
面试过程:

1:首先介绍自己(姓名,年龄,来自哪里,之前做过什么工作)
2:面试官会题根据你之前做过的工作,问这个工作是具体怎么操作的,面试官会问比较详细的问题,包括上一份工作的离职原因(凡是离职原因说上一份工作压力大,工资低等各种不好的,淘汰率90%,把你自己上一份工作说的越不好,你的淘汰率就越高!!请切记!)。
3:在之前你从事的工作中,是否有想过用什么办法把工作做个更好。同时提高工作效率。
4:是否有流水线的工作经历,如果要撒谎,请提前想好怎么圆谎。面试官会说:小鹏汽车上班比较累,跟电子厂上班是不一样的,请想好怎么回答。
5:能否接受夜班,小鹏这边已经开通两班制,不接受夜班就不用面试了,浪费彼此的时间!!
6:如果你的专业,过往的工作经历都是跟汽车无关的,请问你为什么要选择小鹏汽车,如果选择了,你能做多久。
7:在跟面试官的谈话中,如果自己说以前的工作就做了几个月离职的,淘汰率100%,请想好你的语言,请不要自己乱说。
8:面试结果面试完了之后,会统一在面试群里面通知,面试结果包括薪资待遇,加班费,都会在面试结果里面通知,不要总是问面试官,面试结果怎么样,什么时候能上班,等等的。
9:当面试官问:你是否还有其他问题的时候。如果是上面1-8里面没有涉及到的,可以问,上面涉及的到的,重复问的,直接淘汰。
10:面试官就是车间主管,如果上班了,他就是你的直接老大,面试的时候会用上班很累的语气吓唬你,回答问题请果断点,能做就做,不能做就不做,一犹豫就淘汰了。
11:面试完没有问题的,请礼貌的跟面试官说,我叫什么名字,面试完了,没有问题,请给我一个机会,我入职了小鹏,肯定好好上班。

面试官问的面试题:

1:对未来的职业规划
2:能否接受倒班
3:面试的时候不要说来试一下,试一下的。说这种话的, 淘汰率1000%,面试官会问,为什么要来小鹏,不要说看到小鹏在招人,然后来试一下,这样基本都是淘汰的。

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| 校园招聘
面试过程:

没多大难度,工程师专业面试,主要看你的毕业论文和课题方向,不对口就不要。倾向要男生。没录取。

面试官问的面试题:

家事哪里的?
毕业课题做了哪些工作?
有男朋友吗?
有没有实习经验?
电化学测试方法都会哪些?

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| 校园招聘
面试过程:

宣讲现场笔试,开放试题 群面考验团队动手能力 二面2对1 技术面主要问简历上的内容 三面2对1 随机问

面试官问的面试题:

在校期间所做项目 包括具体的操作 所用到的仪器 存在的困难以及怎么处理
爱好以及为什么
怎么处理工作与家庭的关系

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