先是在官网上投的校园招聘简历，然后简历筛选之后会有一个在线测评，题目量挺大的不过都是心理、性格这方面的测试 ，之后就是收到一面的通知，我是在学校面的，24人分了三组，先随机发卡片，根据卡片上内容思考一分钟，然后起来演讲一分钟，名额有限，当时我没抢到,就在无领导小组讨论过程中多注意了一下，最后起来总结发言，小组之间辩论，面试官提问。第二天下午收到二面通知，面试官单独问自我介绍、根据简历提问、家庭情况、是否独生子女、期望薪资，因为我投的财务管培生，HR告诉我需要工作去总部。第二天收到二面过了的通知，然后正在等待上海总部的面试

一面的通知，我是在学校面的，24人分了三组，先随机发卡片，根据卡片上内容思考一分钟，然后起来演讲一分钟，名额有限，当时我没抢到,就在无领导小组讨论过程中多注意了一下，最后起来总结发言，小组之间辩论，面试官提问。第二天下午收到二面通知，面试官单独问自我介绍、根据简历提问、家庭情况、是否独生子女、期望薪资，

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AI面试，好像给了五天时间吧？据了解每个岗位的面试题量和题目都不一样。财务管培生一共九道题目，每道题给30秒时间准备和3分钟回答。

1.有人认为会计行业10年后会消失你怎么看？作为财务管培生你的职业规划？
2.工作学习中有没有遇到不合理的规章制度？你是如何应对的？
3.你最好的朋友是？为什么是你最好的朋友？
4.你是一个勇敢的人吗？
5.举例很多任务要同时完成，如何处理的？结果怎样？
6.举例工作中遇到突发状况如何处理？结果如何？
7.沟通中最具挑战性的问题？如何处理结果如何？
8.团队合作有人不配合怎么办？
9.举例说明如何掌握新知识或新技能，你是怎么做的？（好像是宝洁八大问那个

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第一轮90分钟笔试，题目包括常识题、逻辑题、图形题（基本类似行测的内容）以及财会专业题目四选一、性格测试。
第二轮12人无领导小组面试。首先进行自我介绍，需要中文加英文分别介绍。自我介绍完毕进行无领导小组讨论，题目是公司拟进行年终盘点，请列出盘点的时间安排、人员安排、盘点的注意事项、盘点报告的大纲，最终派代表汇报，全程45分钟。汇报结束面试官进行15分钟的提问，提问问题包括觉得谁表现的最好，给自己的表现打分，本次小组讨论的最大问题等。
第三轮面试官提问环节，对于加班的看法，为什么选择大华，觉得财务最重要的品质是什么，自己有什么特质适合财务，大家谁想要可以回答，不强制每个人必须回答。
第四轮是问答环节，可以向面试官提问。

为什么不进行英文自我介绍，为什么不选择券商、事务所而选择公司的财务，你觉得自己的群面表现怎么样，如果再给你一次机会你会怎么做，对于加班的看法，为什么选择大华，觉得财务最重要的品质是什么，自己有什么特质适合财务。

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