市场营销岗 专题汇总

市场营销岗 面试经验分享列表,共85

| 校园招聘
面试过程:

一面很简单,在学校的校招招聘会上有个办公室里面坐了两个人,基本就是看了一下简历,根据简历问的问题,再就是看你专业是否对口,笔试就是性格测试,开卷的,监考很松。二面是到宜春分公司参加的面试,大概10个左右的hr和各部门的领导吧,根据简历提一些问题,整体氛围还是蛮轻松的。

面试官问的面试题:

简单的专业问题,问能不能接受营销这个岗位,是否接受调剂到下面的县市,还有简历上的实习经历,为什么会选择联通,对市场营销的概念,没有特别难的问题

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| 校园招聘
面试过程:

因为之前有在招行有过实习的经验,因此感觉本次面试还是比较有自信的。然而走进面试场面试官琐碎问了几句之后就剩下一个主题:愿不愿意当柜员?我当时就懵了。因为我有过两次实习经历都是大堂工作的,而且报的岗位也是市场营销而不是运营。于是一直比较婉转地说更加喜欢市场营销,然而面试官明白我的意思后就让我走了......

面试官问的面试题:

自我介绍?
哪里人?
之前在招行哪个网点实习?
实习做了什么?
愿不愿意当柜员?
市场营销与运营更喜欢哪个?

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| 校园招聘
面试过程:

对于还在路上的一直不放弃的你,我想先隔空给你一个大大的拥抱,然后我会建议你重新审视自己目前的处境、状态、阶段,对自己重新做一次分析,查漏补缺,如果需要及时调整方向就立刻调整,如果需要他人的指导或者协助就积极地寻求帮助,重要的是不要让自己长时间地陷于泥沼之中,及时爬出来,才不会陷得更深。一旦走出了第一步,就会有第二步,第三步,第四步,你终究会站起来。还记得之前一位学姐和我说过:“校招每个人都很难,哪些坚持下去的人,结果都不会差的。”

面试官问的面试题:

参加过面试的同学应该都深有体会,面试中很重要的一部分就是看你是否对你所投递岗位有比较深入的了解,这个了解程度不仅仅只是浮于表面的工作内容,他们还会深挖你对它是否真的有深刻的思考、体会,包括一些方法论的总结等(面试官希望候选人绝不是一张白纸,而是真的有过对应的项目、实习,真真正正的知道这个岗位究竟做什么怎么做,一上手就能干活当然最好,而不是再花大量时间培养你对岗位、行业的认知,光知道几个术语和皮毛是没多大用的,重要的是你是否实践过)。
而最理想的情况是,如果你能够较早找到未来想从事的岗位、方向,并在同一个方向上去深耕,不断累积同一方向的经历,那么对于面试官而言,你已经是个成熟的候选人了,在当今这僧多粥少的“卖方市场”里,你绝对仍可以凭借这一优势成为各家公司争相抢要的香饽饽。
而我作为“反面案例”,正是因为实习的内容过于庞杂(虽然都是专业相关,大方向没跑偏)但深度积累不够,很多岗位都只是蜻蜓点水式的待过,对于部分岗位缺乏深入的反思,导致在求职初期屡屡碰壁。

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