营销岗位 专题汇总

营销岗位 面试经验分享列表,共88

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面试过程:

记得有七个筛选环节,第一轮,AI答题,给出一些文字题让回答,主要要段落清晰,逻辑词连接,很多人说筛选是个玄学,我这样答题之后两次都过了,第二轮是英文视频录制,给出一个英文问题,要求全英回答并录制一分钟视频,可以反复录制,不限次数,人快录疯了,看小红书很多uu也疯了哈哈哈哈,我感觉,主要看气场,自不自信,流利度,内容不咋看,第三轮是群面,那真的是,大佬云集,老恐怖了,而且民间组织组建的非常快速哈哈哈哈哈我都震惊了,井然有序,可见有多卷呀,而且都是学历超级厉害的大佬,实习经历也很牛的那种,而且大家超级上心,多次mock,但我对这个面试不是抱太大希望,同时和另一个面试撞到,没准备就上场了,反而觉得发挥的不错,可能因为心态比较放松,但是仍然是被刷掉了,意料之中,所以也不觉得很可惜,因为真的是少见的有这么卷的校招,欧莱雅的雇主品牌做的太好了,各种玩法都是从欧莱雅校招出来的,似乎绿卡赛就是欧莱雅做的,还有欧莱雅的校园大使,创意很多,所以我觉得欧莱雅本身是个很优秀的企业(虽然听说内部的斗争挺厉害的,但目前看来觉得是个很有创新意识的企业)

面试官问的面试题:

只在三面有面试官,给了我们一个个人作业让我们半个小时完成,另外有个群面,给个case让无领导小组讨论,讨论完之后面试官会单独叫人出来提问,但是被叫出来单独提问的人就是被录取的人,经过几次群面之后,我发现有时候面试官会通过问其他人来确认自己的判断是不是准确的,反正就是工具人就对了。

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面试过程:

郑州中信证券的面试首个是群面,在群面的过程中3分钟写一道题,关于这个题目,进行排序,然后每个人都有一分钟的发言时间,表达自己的观点,为什么进行这样的排序,一共是18个人,然后会有30分钟的一个讨论时间,说服其他人同意你的观点,有点像辩论赛一样,然后面试官最后会问几个问题。

面试官问的面试题:

1.为什么投我们这个公司
2.你对这个岗位有什么认识
3.面对业绩压力你会怎么办
4.你是否要继续深造呢
5.你是想拿这个实习试水还是说你已经明确了未来的职业规划
6.为什么会没有实习经历呢
7.因为是营销岗,是否有演讲比赛经历(我投的财富管理)

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面试过程:

只有一次面试,总共差不多有三十个人来面试,面试地点是广州的交行大厦。六个人一组被叫进去站成一排,对面坐了三个hr。挨个提问。

面试官问的面试题:

1.自我介绍,要求是简单的自我介绍,也没有时间限制,我答了一分半差不多,主要讲自己的基本信息和基本能力,侧重团队合作和注意细节。剩下的几个同学从校园经历讲到实习经历。
2. 单独提问我性格内向还是外向,什么时候毕业。我答的是外向,因为心里有想法就会直接在学校大群里找人一起做。然后又问我什么时候毕业,我回答这个学期十二月份一定毕业。
3.实习期间最重要的是什么。
我回答的是和客户沟通的方式方法,要适当降低自己的身份,但也不能太拘谨,要自信的展现自己的专业能力,提前做好功课,不能完全被客户牵着走,可以适当引导。

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