一共有两面，都在同一天，时间间隔30分钟左右
第一面首先是自我介绍，之后对应你的自我介绍和简历会问一些相关的问题，参加的社会实践呀，会问你为什么选择这个工作，会问你对你投递工作的认识和了解，之后会问你在具体工作中发生的一些情况该怎么处理。
第二面也是要现在我介绍，问的基本内容和一面差不多，最后问你对公司有什么疑问，之后会告知你15天内会通知结果。

1.你参加过什么社会实践活动吗？
2.你为什么会选择这个工作？
3.你对这个工作的了解是怎样的？
4.如果一个学生在你讲题的时候不认真听讲你会怎么做？
5.一个题目你对学生讲了三遍他还是没有懂你会怎么做？
6.学生家长在你放假休息期间打电话给你咨询孩子课程问题你会怎么处理？

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先把5个人拉倒一个群里，然后视频，但是我觉得可能是1对1的面试，但是hr懒得分开问，就把我们拉倒一个群里一起问，刚刚开始是按hr的顺序来每个人开始自我介绍，然后hr分人问问题，一个人大概问7个问题，然后每个人问完后，hr开始问所有人问题，然后举手回答。

1、自我介绍
2、为什么选择猿辅导
3、为什么你是重庆的打算来武汉发展
4、如果你跟你的同事或者你的leader发生冲突你会怎么办
5、对于加班这个话题你是怎么看的
6、你还投递了哪些公司的哪些岗位，有没有拿到offer
7、要是你通过能多久来上班

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我是19年毕业，考研二战失败后同学内推的字节跳动教育数学辅导老师岗，面试至少3轮，我二轮挂了。内推简历后约一个星期发邮件通知进行面试，第一轮是校区主管面试，第二轮学科主管面。

问了 1.大学的学生活动 2.有无教育方面的经验，从这次活动你收获了什么 3.在大学过程中做的好的和做的不好的 4.教育背景，家庭背景 5.为什么选择我们公司 6.你对这个岗位有什么认识 7.职业规划是什么 8.你认为自己距离这个职业规划中某一个目标差距多远，有哪些方面需要提升并怎么提升 9.你想问面试官什么问题

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