初面是hr面的形式，不知道什么原因，首先是教育背景的自我陈述，陈述选择和理由。接下来是总监面，问我四六级情况，专业背景，做总结陈述。感觉我很想表现自己，明明是总结，组织不好，各种补充。由于第一次参加面试，语言表达逻辑不清晰，就很难有存在感，没通过很正常。

接下来是总监面，问我四六级情况，专业背景，做总结陈述。感觉我很想表现自己，明明是总结，组织不好，各种补充。由于第一次参加面试，语言表达逻辑不清晰，就很难有存在感，没通过很正常。

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没有面试过程，申请的岗位是内容运营实习生，在某实习app上申请，申请通过后hr会给你发一个邮件，里面有题目可以作答，自己答完后发送给hr，过几天后就会通知你是否通过，通过后会拉你入群，负责人每日发布任务在群里，我们进行跟踪即可。

没有面试过程，申请的岗位是内容运营实习生，在某实习app上申请，申请通过后hr会给你发一个邮件，里面有题目可以作答，自己答完后发送给hr，过几天后就会通知你是否通过，通过后会拉你入群，负责人每日发布任务在群里，我们进行跟踪即可。

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实习APP投递，只有一面，线上视频一对一面试，面试官提问：1.个人优势以及和岗位匹配点2.岗位具体内容，问对岗位的了解3.为什么专业不太相关想从事运营方面工作4.以后的职业发展方向5.还有什么问题，主要注重个人优势与过去经历

1.个人优势以及和岗位匹配点2.岗位具体内容，问对岗位的了解3.为什么专业不太相关想从事运营方面工作4.以后的职业发展方向5.还有什么问题问面试官

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