先是电话打来问了一下时间安排以及约笔试时间。
笔试大约2个小时的题目，简单，考察简单数学以及数据搜索能力。
电话面试，HR（不知道是不是，感觉还蛮专业的）人好声音甜，还会根据你给出的解决方法做出相应点评，觉得专业水平很高！
之后就是发了个PPT TEST 需要做5页的PPT上交。
目前还在等结果。

事前发了一个case需要你做breakdown，包括阐述逻辑。面试时有一个market sizing的问题，剩下就是问经验+challenge你CC的各种情况。

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面试时间较长分别面试了3次，初面是HR，后续是部门领导，后续应该是经理级别的一个人加一个HR，全程持续了一个多月，最后做了背调什么的。

面试问了劳动关系方向的问题，问了家庭情况，问了什么是不是有男友等问题，问了介不介意经常外出，问了对ECXEL的熟悉情况。

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第一轮是HR进行简单的了解，然后是电脑技能和英语测试，特别简单不用紧张。
第二轮是所属部门中层和直属领导面试，会问一下基本情况并考查是否符合职位要求以及和部门氛围是否融洽。
第三轮是公司副总面试，会问一些比较大的问题，比如对公司发展的看法之类的，一般都能过。

一般常问的有：
1.如何处理公司和客户之间的关系
2.如何面对难缠的员工这类的
副总问的：
你对公司能做出什么贡献

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