提交完简历第二天收到面试通知，6天时间准备。两轮back to back 1对1面试。每一轮先是Behaviorial然后是Case。Case比较基础但是面试官的问题比较刁钻。

第一个面试官是BCG的Principle，西北大学的PHD。首先是漫不经心的自我介绍，然后直接针对简历问关于领导力的问题，然后根据我的回答展开了进一步的讨论。又问了一些小组工作的问题，之后开始Case。Case主要是一家软件企业遇到了利润下降的问题，我由于是第一次面试，很紧张，所以回答得可能不是很有结构性。
第二个面试官是BCG的Team Lead，MBA。没有自我介绍，问了一些如何调节分歧，如何面对挑战的问题。然后Case是一家美国药厂想在巴西卖药，但是不知道是只销售好还是选择在巴西建厂好，请你给个意见。这里面的隐含信息是该厂之前在巴西出过丑闻。第二个case表现很好，不到15分钟就做完了而且有理有据。（HR给feedback时说我第二个case是当天全场表现最优的。）剩下的时间就一直在跟面试官聊天，也聊得很开心。但是第一个case我知道应该没有达到BCG的要求，所以没进入final也是理所当然。

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第一轮phone interview 问一下投递岗位的原因 简历中写到的经验
第二轮无领导小组讨论 做一个case 然后pre
第三轮 linemanager面试 小case问题+bq
第四轮par面 为什么选择这家公司 自己的优势 为什么做咨询

为什么选择这家公司 自己的优势 为什么做咨询 估一下market size 一个日本牙膏品牌市场增长遇到问题 你会从哪些方面考虑

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参加了公司的group hiring，很有意思。
1.有公司的team leader参加，每个人做自我介绍，说是中英文都可以，不过大多数人还是用了英文。分享自己的一些info,兴趣爱好什么的，气氛很轻松融洽。
2. cold call，没想象中困难，还是能要到一些电话和信息的，而且HR也有说，目的是看我们是否敢和陌生人沟通。
3. profile matching，匹配简历，还挺有意思的，因为每个人的考虑角度不一样，所以也没有统一答案。
4.一对一的interview，leader都很nice，会讲很多行业和工作内容，都特别real。

1.实习中觉得最有意思的经历是什么？有什么样的收获？
2.自己心中理想的工作是什么样的？看重企业的什么方面？
3.未来对自己的职业规划是什么？
4.为什么觉得自己适合我们的工作？

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