在校园招聘会和BOSS上都投了简历，不知道是哪个先有效了，反正是打电话通知面试。初试是先发你几道题，选一条，第二天讲，不会细问什么。通过初试之后，复试有两天的培训，第一天上午讲一讲薪资待遇还有整个体系，下午是练课，给两道题，选一条讲五遍，控制在5~8分钟，晚上有作业，培训感谢、逐字教材、板书设计，这些都属于复试的第一轮考核。第二天是复试的二轮考核，上午继续练课，选昨天没讲的那一条，下午是复试二轮考核，面试官任选一道题，你讲，下午晚些通知你结果。之后的流程就不知道了。

1）家里是哪里的，未来有继续干教育机构的打算吗？
2）对薪资的期望是多少？两年之后呢？
3）父母是做什么工作的？
4）有什么缺点？
5）对企业文化了解多少？
6）市面上那么多的教育机构，为什么选择我们学而思呢？

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首先进面试办公室，然后问好，然后坐下来，然后开始做自我介绍，自我介绍有5分钟，然后面试官开始提问，主要有三类问题，压力类，问你为啥辞职，为啥中间空了一段经历，然后就是专业知识类，问你能不能教好，有没有教学经历，还有考试。

1.问了我为什么要从上一家公司离职，为什么不干久一点，这样是不是不够稳定之类的。
2然后问了我怎么证明你的教学能力好，有没有自己独特的教学方法，学生是否会满意你的两颗。
3.主要问了我以后的职业规划是什么，打算在这个行业干多久，有没有理想。

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去了先填很详细的资料，包括家庭成员的那种，然后等面试官来，带你去讲提前准备好的知识点，然后面试官做点评，完了介绍公司的工作规则，要派去地区参与新校区建设，也就是什么都干包括招生，完了告诉你来参加一个周培训，培训完了再考核试讲，决定下一步去留，我有事没去参加培训，也就没有后续了

是否能接受底薪1500？
能吃苦吗？
能不能接受轮岗也就是几乎每个岗位都做？
有没有男朋友？考虑工作时间是否长久吧。
其他的挺多的，面试官讲话很圆滑，但是听起来就是挺难的，我面试经验少也没问出一些犀利的问题，反正就是这样吧

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