HR通过我挂在网上的简历联系我约面试时间，然后约在了集团的招聘日去面试。先是和自己的直接上司面试，只是问了一些比较浅显的问题和介绍了一下这家公司这个部门做的具体产品是什么。然后是总监进来问了一些技术性的问题，并最后敲定了要人。然后就是谈工资了。

1. 简单自我介绍一下
2. 上一家公司是的工作大概内容是什么，你主要负责那些部分?为什么离开上一家公司?
3. 你为什么选择我们公司?
4. 你对位置度的理解是什么?
5. 公差的几大原则是什么?都是什么含义?
6. 常用的工程塑料有哪些?工程塑料的熔点或者说注塑温度一般在什么范围?
7. 你觉得做我们这份工作有哪些优缺点?

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自我介绍，HR很有耐心，介绍了下薪酬福利，以及薪资结构，岗位发展前景，只是HR简单聊天。然后让我发我的简历和成绩单的电子档到指定邮箱，发送之后大学要等几个小时hr会通知是否进入复试，复试是部门主管面试，过程一般都会很轻松，可以当成简单的聊天。

电话面试主要是针对简历提问，包括校园经历，项目经历，毕业设计等，还问了一些专业知识，比如有没有用过什么测试仪器大概讲述一下，甲基的红外振动峰是多少等等
视频面试就自我介绍和对公司认识。

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面试首先做了自我介绍，然后面试官针对简历上面的项目经验进行初步的提问，整体的面试过程还是非常愉快的

对于公差分析的了解情况，做的一些专利的具体方案，离职动机，后续发展规划，以及为什么来宁德自己选择这家公司

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