一面人事，主要问以往的工作经历。二面副总，主要了解专业方面的问题，三面分公司董事长，了解公司文化。

1.为什么要再原单位离职
2.能否在公司呆满两年
3.近期是否有结婚打算
4.怎样对一个项目进行全方位管理

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第一次是人力资源部长进行详细沟通，要求自我介绍，然后对工作聊天。第二次三位面试官分别对沟通能力，技术水平，职业能力提问并进行评价。

1.为什么来中交
2.曾经从事什么岗位和管理职能
3.消防弱电预留点位。
4.设备通电后出现故障的原因
5.地下室排水的液位继电器的原理
6.电梯验收的内容
7.给排水使用的管道有哪些

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