做了日语自我介绍，然后问问题。除了日语自我介绍外全程中文。面试官态度很友善，但问的问题可能有点给人压力。重视稳定性，可能需要一个能够长期干得下去的员工。这份工作也不太用得着日语。总体来说表现不佳。面试最后没有通过。

“请用日语做一下自我介绍”
“你收入是不是不太稳定”
“你说你想在广州发展，但是你对广州熟悉吗？”
“你考取了翻译证，日语又那么好，就不考虑去找日语翻译的工作吗？”
“可是这份工作几乎用不上日语，你会不会入职后发现不喜欢就辞职？”
“你还有什么问题问我们吗？”
“有什么消息会再联系你。”

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两次面试，第一次就是基本了解情况，7.8个人一起面试我一个；第二次有总经理和部长面试，会说日语比较吃香

一面就是简单的问问上一段工作为啥离职，薪资要求；二面主要是总经理问，我感觉这个每个人应该问的都不一样，他就是针对我的实习经历主要问了一下，然后问了对公司有什么了解之类的，没有专业性的问题

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比较简单，部门部长和科长给我面试的，自我介绍，聊了聊取得的证书在校成绩，实习经历之类的，我问了我能否接受领导安排的其他工作，我说可以的。结果出来的很快，当天就回复我被录用了。

比较简单，部门部长和科长给我面试的，自我介绍，聊了聊取得的证书在校成绩，实习经历之类的，我问了我能否接受领导安排的其他工作，我说可以的。

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