接到面试邀约，到现场面试，人事发考题（智力题，英语题，心理测试都是扫二维码，手机上作答），部门主管面试，面试完回去等通知，一般隔天会收到人事的答复，收到offer，需要回复报道日期，

先自我介绍要（中文或英文）
部门主管问几个问题：为什么选择这家公司，对这家公司了解多少，自己对这份工作的期望，自己的未来规划，为什么从上一家公司离职，期望薪资是多少

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先是做了一张英语测试题，很简单，高中水平，然后就是主管面试，当时这个部门在成都成立不久，还没有主管在成都，所以是手机视频连线的昆山那边主管，面试过程比较轻松，没有涉及到专业性的知识，主要是对你简历上的内容展开的提问。

你大学专业学习的主要内容是什么？你为什么选择在成都发展？你对我们公司有多少了解？你知道我们工作岗位主要做什么吗？能不能接受加班？能不能接受前期的公司培训？

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主要让你做一张有关电脑方面知识的英文问卷，看你英文能力和电脑方面的知识怎么样。然后主管会问你一些基本问题

首先问你未来发展的规划 ，追问一下你对这个工作的看法和大概了解情况。还有估计你大概能在这边呆多久。

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