我参加的是美敦力的线上面试，面试由AI面试和真人线上面试两部分组成。
在前一晚我事先收到了AI面试的链接，面试题目多为一对一面试时会遇到的问题，例如经历过的值得一提的失败和是否在团队中担任过要职以及具体经历介绍等等。AI面试的时间为1小时，共6个问题。前5个问题需要录制音频并提交，会由软件语音识别成文字，识别出来的文字部分可修改，部分问题会有限时2分钟回答的追问。最后一个问题需要用英文回答并且录制视频，所以要注意选择场合和衣着。

提问题环节，例如“为什么选择美敦力？”“你是怎么理解销售这个岗位的？”“你在过去有过哪些XX经历？”等等，每个人都可以回答，但由于时间有限，实际上能回答的只有2-3个人。
在此时其实面试已经严重超时了，主管经理进行了简单总结，并且再次重申志愿填写的重要性。面试结束。

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面试很轻松，经理问了简单的问题，就轻松通过了, 研究了一些基础问题等等。问了一些文化问题，公司薪资很高，如果表现好的话，加薪比较自由 ，结交朋友，讨好前辈以获得加薪。

这是一次简单的采访，很容易就能完成 , 问了一些基本问题，工作也很轻松，所以一定要和经理成为朋友，并获得良好的加薪

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很简单，就是两轮面试，人事面试一下，店长面试一下，问一些相关问题，年龄，专业，家庭之类的，最主要还是看人员的稳定性，有没有想长期干的意愿

为什么了要加入公司，有什么企业规划，公司是一个比较大的当地公司，因为在许昌，所以行业压力比较大，有比较厉害的竞争对手，工作了准备怎么工作，有没有类似的工作经验

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