首先hr查看简历，随后根据专业，结构专业，询问了一些专业问题，然后聊薪资期望，最后聊了职业规划，总的来说难度一般，不用紧张。

1.上一家单位工作时的薪水，现在期望的薪资是多少？2.上一家单位离职的原因
3.画了几个受力图，让画出弯矩图.4.什么时候可以入职

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注意问了有没有中级职称，对工资的期待，后简单聊了下专业。最后聊了下注册K，说过了注册可以直接来公司，后面找了两个结构专业的同事来面试，说做的项目有市政的，很多和中南院合作的。

提出工作情况，工资不会很好玩。注意问了有没有中级职称，对工资的期待，后简单聊了下专业。最后聊了下注册K，说过了注册可以直接来公司，后面找了两个结构专业的同事来面试，说做的项目有市政的，很多和中南院合作的。

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面试时，第一轮是专业负责人和hr 主要针对过往项目设计遇到的难点特点及个人性格展开提问。第二轮高管主要问些日常的问题

基础的形式，结构的形式 如何选型 最快的项目多久出图，是否有参与施工配合，对项目修改有什么看法

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