一开始先是一人在休息室等待，等店长面试结束之后，会有人面试，群面，面试官一共有1个，但是主要提问的就是一个面试官，先让人做一分钟自我介绍，然后他点名提问了很多情景模拟的题目，另外两个面试官一个是针对简历补充提问。

主要针对简历的经验提问，如果有在其他公司待过他会问你为什么不留在那个公司。有在工作的他会问你为什么选择转工作。
情景模拟题类似一个大客户对你感觉不满意，你应该怎么处理，这种题目，然后针对你的回答再做补充提问

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1.有两轮面试，第一轮是主管，第二轮是部门负责人
2.沟通还是比较愉快的，都会说公司目前的情况与内容

1.过往的工作经历
2.对于HR的了解
3.目前的职业规划
4.你对于其他招聘网站与前程无忧的区别

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相对来说压力不大，基本上是一对一面试，问题不犀利，会问简历中的细节，数字的东西会问，自我认知，对之前工作的看法

问了家庭条件 挺神奇的 入职之后觉得第一步比较重要的事是做什么的，balabalabalabalabalabala

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