先在网上投递的简历，大概过了一周左右，hr会打电话来做个简单面试，就是自我介绍加实习经历简单描述，然后挂完电话没多久，通知初试过了，会让约面试。面试是一对二，应该是人力和业务负责人。接下来就是常规的面试流程，自我介绍+经历追问。

1.描述自己的实习经历内容，然后业务负责人会根据回答内容进行追问；2.问一下你对本岗位的理解，需要什么能力，为什么会投递该岗位；3.人事会让描述一下自己的优缺点，职业规划，更偏向的职业发展方向。

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第一次知道项目在招聘，就去了项目直接与营销负责人面谈的，项目上问的实操的东西比较多一些，因为在片区呆的比较久，对市场很熟悉，在原项目做的也不错，所以第二就收到复试的通知。第二天去了城市公司，面试的是城市公司营销负责人，是一个很务实的实干派领导，问了工作后续开展思路，就和聊天一样，给人很轻松亲切的感觉。谈完不会拖你，直接让你和人事的沟通，这时候基本就能确定已经过了，人事就是谈薪资待遇问题了。

离职原因
后续工作开展方向
还有对这个项目你有什么想法
目前的你觉得这个职位对于你是机遇还是挑战

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面试前HR给了我一份试卷，需要在3小时内完成，考试的内容有点像行策+申论。考完后就在休息区等待，然后有领导来找你一对一面试。
面试的主要内容会跟相关岗位的要求一致。都是一些很基础，但又很重要的问题。整个过程就像聊天一样，一问一答，然后你也有机会问面试官你关心的问题。问题很多，具体如下:
1，自我介绍。
2，为什么离开上一家公司。
3，介绍一下前一份工作的具体内容。
4，你觉得做得最好的事情是什么？
5，优缺点。
6，你为什么觉得自己适合这份工作？
7，如果你与领导意见不和怎么办？
8，同事之间关系不和谐怎么办？
9，对未来有什么规划？
专业问题。
1，你对大数据怎么看
2，互联网公司的加班会成为常态是否能力接受？
3，新的业务内容和形式多久能适应？
还有一些辅助问题。
1，会不会开车？
2，是否结婚？家庭情况？
3，能不能喝酒？
4，对于出差怎么看？
总的来说，面试是以谈话的方式展开，比较自在，但很多问题也很尖锐。做渠道和销售，都需要面对客户经营的问题，所以会免不了问到喝酒出差等问题，大家可以根据自己的身体和家庭情况来综合考虑。

问题很多，具体如下:
1，自我介绍。
2，为什么离开上一家公司。
3，介绍一下前一份工作的具体内容。
4，你觉得做得最好的事情是什么？
5，优缺点。
6，你为什么觉得自己适合这份工作？
7，如果你与领导意见不和怎么办？
8，同事之间关系不和谐怎么办？
9，对未来有什么规划？
专业问题。
1，你对大数据怎么看
2，互联网公司的加班会成为常态是否能力接受？
3，新的业务内容和形式多久能适应？
还有一些辅助问题。
1，会不会开车？
2，是否结婚？家庭情况？
3，能不能喝酒？
4，对于出差怎么看？
总的来说，面试是以谈话的方式展开，比较自在，但很多问题也很尖锐。做渠道和销售，都需要面对客户经营的问题，所以会免不了问到喝酒出差等问题，大家可以根据自己的身体和家庭情况来综合考虑。

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